Incorpora

Trabajamos para que las oportunidades de empleo sean una realidad para todos

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Transcripción del contenido del vídeo Incorpora Integracion laboral:

INCORPORA.
INTEGRACIÓN LABORAL de personas en riesgo de exclusión social.

En 2006, la Obra Social "la Caixa" puso en marcha INCORPORA, un programa que promueve la inserción laboral de personas en situación o riesgo de exclusión social. Desde entonces, jóvenes con dificultades para acceder al primer puesto de trabajo, personas de más de 45 años sin experiencia laboral, mujeres afectadas por situaciones de violencia doméstica y personas con discapacidad encuentran, a través de este programa, más posibilidades de acceder al mundo laboral como paso previo a su integración social.

Marta Grau desde la Empresa Dir.
Recursos Humanos de Random House Mondadori.
"Son personas especialmente motivadas, son personas especialmente trabajadoras, y tienen muchísimas ganas de integrarse y ser uno más."

La integración laboral de personas en riesgo de exclusión aporta a la empresa unos valores que normalmente son difíciles de fomentar, como el respeto a la diversidad, la cohesión o la solidaridad.

Además, la creciente conciencia social provoca que las empresas que asumen estos compromisos sean cada vez legítimamente más reconocidas y, en consecuencia, más valoradas.

Antonio Argandoña – Cátedra "la Caixa"
Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo
"A veces pensamos que las empresas deben ser como ONG, y no es verdad; son entidades económicas cuya principal responsabilidad es producir bienes y servicios con eficiencia, o sea, con beneficios, pero son también comunidades humanas que deben preocuparse por las necesidades, por los intereses de las personas que colaboran en ellas, y forman parte de una sociedad más amplia, y los intereses y los problemas de esa sociedad deben ser también intereses y problemas de las empresas."

La incorporación al mundo laboral de personas en riesgo de exclusión debe entenderse como un proceso personalizado que requiere atenciones previas y posteriores a la contratación, con el fin de garantizar el éxito tanto para la persona como para la empresa. Es por ello, que el programa INCORPORA promueve la CREACIÓN de UNA RED DE técnicos de integración laboral: profesionales que tutelan los procesos de incorporación de los beneficiarios a la empresa ordinaria. 283 técnicos de integración laboral forman parte de INCORPORA.

Pilar Yagüe desde la Entidad de Inserción
Técnica de Integración Laboral del Programa INCORPORA
"El empresario lo que quiere es una persona que cumpla el perfil, que se adapte, y nosotros además de encontrar a esta persona lo que hacemos es acompañarla durante los primeros días."

La Obra Social "la Caixa" pone gratuitamente a disposición de estos profesionales el curso INCORPORA de TÉCNICO EN INTEGRACIÓN LABORAL, que se imparte en colaboración con las universidades de cada territorio de actuación:

  • Universidad de Cantabria

  • Universidad de Santiago de Compostela

  • Universidad Europea Miguel de Cervantes

  • Universidad CEU San Pablo

  • Universidad del País Vasco

  • Universidad Jaume I

  • Universidad de Navarra

  • Universitat de Lleida

  • Universitat Rovira i Virgili

  • Universitat Abat Oliba CEU

  • Universitat de Girona

  • Universitat de les Illes Balears

  • Universidad de Zaragoza

  • Universidad de Castilla-La Mancha

  • Universidad CEU Cardenal Herrera

  • Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

  • Universidad Nacional de Educación a Distancia

  • Universidad de Granada

  • Universidad de Sevilla

  • Universidad de Extremadura

  • Universidad de Cádiz

  • Universidad de Murcia

  • Universidad de La Laguna

INCORPORA ha formado a 650 técnicos en integración laboral.

Desde que el programa INCORPORA se puso en funcionamiento, la Obra Social "la Caixa" ha firmado convenios de colaboración con numerosas entidades que trabajan en el ámbito de la integración laboral en todo el Estado. Estas entidades tienen como objetivo la formación de las personas y su posterior incorporación a la empresa.

Pau Guardans desde la Empresa
Empresario y Promotor del Grand Hotel Central
"Al final se trata de asumir un compromiso social sin distraerse mucho de lo que las empresas tenemos que hacer todos los días, y esa es la ventaja de este tipo de entidades, que cubren una necesidad que todas las empresas tenemos, la de incorporar a los mejores profesionales que podamos a nuestra organización y hacerlo a la vez atendiendo una necesidad social de cohesión social, que es ofrecer empleo a jóvenes o a gente que esté en situaciones de riesgo de exclusión social."

Actualmente, INCORPORA está formado por una RED DE ENTIDADES que trabaja de forma coordinada para ofrecer el mejor servicio a los beneficiarios y a las empresas.
20 grupos INCORPORA formados por 183 entidades sociales de todo el Estado.

Además, y de forma novedosa, "la Caixa" pone a disposición del programa su red de más de 5.500 oficinas que, conocedoras del tejido empresarial de su zona, ejercen de nexo entre los empresarios y las entidades colaboradoras del programa.

Participar en el programa INCORPORA de la Obra Social "la Caixa" representa para el empresario la posibilidad de tener acceso a una bolsa de trabajo de personas debidamente formadas, entrar en contacto con candidatos que han pasado un proceso de selección y poder beneficiarse de DIVERSOS INCENTIVOS ECONÓMICOS.
Pero quizás lo más importante es el hecho de prevenir conflictos y rupturas sociales, ya que este puede ser también uno de los cometidos de la empresa.
9.998 personas han sido insertadas en alguna de las 3.776 empresas vinculadas a INCORPORA.

"El trabajo es digno, o dignifica a la persona, y si la dignifica, tenga la dificultad que tenga, necesita ganarse el dinero para sentirse algo."
"Cuando estoy aquí ya me pongo las pilas y me animo, y todo eso."
"El hecho de tener una obligación de levantarme cada día para venir al trabajo me enriquece mucho, y me hace sentirme como una persona más."

Si desea dar un giro social a su empresa usted puede dar el primer paso.

INCORPORA.
INTEGRACIÓN LABORAL de personas en riesgo de exclusión social.

Obra Social "la Caixa". El alma de "la Caixa""

Quiénes somos

Incorpora es un programa de intervención laboral, basado en las necesidades del tejido social y empresarial y que garantiza una buena integración de la persona en la empresa.

  • - Una red de 228 entidades sociales adheridas al programa, que se coordinan a través de 20 grupos distribuidos por toda España.

  • - Además, 300 técnicos de inserción laboral, que ponen en contacto a candidatos y empresas, elaboran itinerarios de inserción personalizados y se encargan de buscar el perfil más adecuado a las necesidades de las empresas.

  • - Un conjunto de 7.700 empresas que han realizado de forma voluntaria más de 20.000 inserciones de personas en situación o en riesgo de exclusión social.

La combinación de ambas vertientes, la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas, nos permite incrementar la efectividad de las iniciativas de integración.

A quién va dirigido

  • 1 Las empresas:

    ofrecemos a las empresas un programa de Responsabilidad Social Corporativa en integración laboral con un servicio integral.

  • 2 Las entidades sociales:

    colaboramos con entidades sociales adheridas, que generan mayores oportunidades de ocupación en la empresa ordinaria a través de la red de técnicos en inserción laboral.

  • 3 El insertor laboral:

    una figura clave en el proceso de búsqueda de trabajo, contratación y posterior seguimiento de personas con dificultades especiales para acceder al mercado laboral.

  • 4 Los beneficiarios:

    se trata de personas en riesgo de exclusión social, prioritariamente mayores de 45 años sin experiencia laboral, inmigrantes, personas con discapacidad, mujeres afectadas por situaciones de violencia doméstica y jóvenes con dificultades para acceder al primer puesto de trabajo.

Más del 25 % de las personas atendidas han finalizado con éxito el proceso de inserción

Qué hacemos

  1. 1 Facilitamos la inserción laboral de personas con dificultades de acceso al mundo del trabajo.

  2. 2 Reducimos el riesgo de exclusión social de estas personas a través de la inserción laboral.

  3. 3 Potenciamos la capacidad de inserción de las organizaciones sociales.

  4. 4 Contribuimos a la sensibilización y a la creación de oportunidades de inserción laboral.

  5. 5 Aumentamos la efectividad de las acciones de inserción social a través de la combinación de los esfuerzos de la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas.

Qué servicios ofrecemos

Nuestro modelo de intermediación laboral busca solventar las necesidades del tejido social y del tejido empresarial. Y, a la vez, garantizar una buena integración de la persona en su puesto de trabajo y en la empresa.

  • Para las empresas

    Ofrecemos un servicio de intermediación laboral que, sin ningún coste económico, le proporcionará:

    1. 1 Asesoramiento sobre las bonificaciones y la desgravación fiscal previstas en la normativa vigente para la contratación de trabajadores de diferentes colectivos:

      1. En el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de inserción laboral de las personas con discapacidad (LISMI).

      2. En el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

      3. Para la tramitación de subvenciones y para que puedan acogerse a convocatorias públicas en materia de ocupación.

    2. 2 Apoyo previo y seguimiento de la contratación:

      1. En la identificación de los puestos de trabajo a cubrir y en la planificación y la aplicación de la metodología que hace falta seguir.

      2. En la selección de los perfiles profesionales según los requisitos de la oferta de la empresa.

      3. En la adaptación, si hace falta, del puesto de trabajo.

      4. En el seguimiento del trabajador en la empresa.

    Además, proponemos la integración laboral como alternativa de Responsabilidad Social Empresarial. Así, presentamos una oportunidad para integrar valores de mejora social y económica en la gestión y en las actividades empresariales, que favorezcan la competitividad de la empresa y promuevan un desarrollo sostenible.

  • Para las entidades sociales

    También nos ocupamos de la formación de profesionales de la inserción laboral, que ejercen la función de enlace con las empresas. Para ello, se llevan a cabo dos líneas de formación:

    • - Durante 2009 se han impartido 13 cursos de los que se han beneficiado 325 técnicos. Los cursos se imparten en 26 universidades por todo el territorio español. El curso Incorpora de Técnico en Integración Laboral, con la certificación de la universidad de cada territorio, consta de 250 horas lectivas entre formación on line, presencial y prácticas. Su objetivo es proporcionar una formación universitaria homogénea, aplicada a cada territorio.

    • - La conferencia "Técnicas de venta aplicadas a la inserción laboral" tiene como objetivo fomentar que los técnicos de inserción laboral tengan una visión comercial cuando se relacionen con las empresas. Durante 2009, se están impartiendo 7 conferencias por toda España.

    Puedes preinscribirte en el teléfono 93 514 78 92 o enviando un correo electrónico a: info@incorpora.org.

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